Collectief pensioen

Als werkgever loopt u ongemerkt veel risico’s met een collectieve pensioenregeling:

Financiële risico’s:
Onverwachte premieverhogingen, extra koopsommen voor waardeoverdrachten en aanvullende premies voor indexaties; steeds maar hoger wordende pensioenlasten.

Fiscale risico’s:
De pensioenregeling kan fiscaal bovenmatig zijn of niet voldoende aan andere fiscale regels waardoor mogelijk een claim en boete kan ontstaan.

Juridische risico’s:
U kunt aansprakelijk gesteld worden door werknemers in het kader van arbeidsrecht omdat uw pensioenregeling niet voldoet aan de wet gelijke behandeling, omdat u misschien aangesloten zou moeten zijn bij een bedrijfstakpensioenfonds, omdat u afstandsverklaringen door werknemers hebt laten tekenen, omdat u uw pensioenregeling hebt aangepast in het verleden.

Wij brengen uw risico’s in kaart en lossen eventuele problemen op.